Резюме vs соцсети: кто побеждает

На сегодняшний день в социальных сетях зарегистрировано почти 27% населения планеты, этот показатель по нашей стране достигает почти 55%. Профессиональная сеть LinkedIn насчитывает более 138 млн. пользователей по всему миру, это неудивительно, поскольку именно это сообщество считается отличным способом заявить о себе на рынке труда, как работодателям, так и соискателям. Если в LinkedIn компания публикует данные платно, то разместить вакансию бесплатно можно, например, на портале rabota.ua. Соискатели также очень активно используют эту сеть для поддержания старых контактов, налаживания новых деловых связей и просто, чтоб оставаться замеченными, потому работодатели часто используют LinkedIn для поиска подходящих кандидатов. Является ли эта соцсеть полноправным заменителем профессионального резюме, как ее использовать, чтоб получить наилучший для себя результат?

Если профессиональное резюме обычно составляется непосредственно перед поиском работы, то запись в LinkedIn постоянно используется, при этом активно обновляясь. Ваш профайл практически не ограничен в объеме: в него можно вносить данные о свежих контактах, добавлять профессиональные достижения и рекомендации, обновлять статусы. В отличие от резюме, которое по большей части направлено на былые успехи, правильно составленный профиль в LinkedIn может стать прекрасным инструментом самопрезентации, отражая Вашу готовность и способность достигать успехов в будущем. Регистрация и использование данной соцсети может стать успешной частью Вашей стратегии поиска работы, нужных вакансий и отслеживания ключевых изменений на рынке труда.

Для того чтоб профайл LinkedIn правильно работал на соискателя должности, необходимо корректно его заполнить. Многие кандидаты ожидают мгновенных предложений о новых вакансиях, просто зарегистрировавшись в сети, не добавляя фото, мотивирующих и впечатляющих рекомендаций. Помните, что читатель Вашей учетной записи обязательно дойдет до раздела «Рекомендации», поместив туда достоверные данные, работодателю можно многое поведать о своих компетенциях и достоинствах, презентуя их не столько как похвалу, а в качестве критерия степени доверия к Вам как потенциальному кандидату. Давать другим рекомендации не менее важно, чем их получать, поскольку таким образом можно выразить свое авторитетное мнение.

Проникновение Интернета и соцсетей настолько глубоко, что вероятнее Вас быстрее заметят в соцсети, нежели обратят внимание на Ваше профессиональное CV. Тем не менее, резюме остается важным обзором Вашего карьерного пути в прошлом. Потому чтоб не проиграть конкуренцию более современным и технически подкованным кандидатам необходимо иметь и профиль в LinkedIn, и грамотное, эффективное резюме как 2 инструмента одной комплексной стратегии при поиске работы.

• Необходимо писать о себе от первого лица, указав личные характеристики, а также подробно описав профессиональные достижения;

• Целесообразно использовать ключевые слова о подходящей вакансии в описании последовательно;

• Строго придерживайтесь политики конфиденциальности компании, в которой Вы работаете. Если поиск происходит при активной занятости, не следует активировать опцию «ищу работу» во избежание порчи Вашей деловой репутации перед нынешним руководством;

• Оптимально разместить не менее 10 рекомендаций от коллег, руководителей и партнеров как надежный способ презентовать себя;

• Демонстрация активного поведения, участие в обсуждениях, вступление в профессиональные группы и сообщества даст возможность постоянно быть на плаву, оставаясь «видимым» для заинтересованных в Вашей кандидатуре лиц;

• Добавляйте ссылку на LinkedIn профиль в свое резюме, чтоб дать возможность узнать о Вас больше информации.